Améliore tes process et gagne du temps grâce à ma méthode !
Entraîne-toi avec des cas concrets pour décrocher un job.
Prends de l’assurance et optimise ton organisation au travail.
Voici les 4 principaux problèmes des gestionnaires de paie :
01.
02.
03.
04.
Tu sais, ce n’est pas facile d’être gestionnaire de paie…
Ce métier demande d’être à l’aise avec les chiffres et de solides connaissances en droit social.
Mais en réalité, on idéalise beaucoup ce métier !
Ce qu’on ne dit pas, c’est que les gestionnaires de paie ont beaucoup de travail et risquent de faire des erreurs…
Qui dit erreur, dit mauvaise réputation de l’entreprise. Et cela cause un impact considérable sur ta confiance en soi.
On a presque envie d’abandonner ce métier…
Tu as donc besoin de prioriser tes tâches et de gérer tes émotions !
Quelles sont les compétences techniques du gestionnaire de paie ?
Le gestionnaire de paie développe des compétences techniques diverses.
Il doit avant tout avoir une connaissance pointue de la législation et plus précisément connaître le droit social et le droit du travail.
N’hésite pas à faire un bilan sur ta situation actuelle :
Tu es gestionnaire de paie mais tu as des doutes sur certaines opérations ?
Tu te sens fatigué.e car tu as du mal à t’organiser ?
Tu es au bord du burn-out ?
Tu ressens le syndrome de l’imposteur ?
Tu es en formation et tu en as marre des cours théoriques et tu souhaites plus de pratique ?
Tu manques de méthodologie en paie ?
Alors pas de panique, je connais très bien ces difficultés, car le risque de surmenage est élevé dans cette profession.
Tu dois donc approfondir ces soft skills pour gagner en autonomie :
Précision
Discrétion
Rigueur
Accessible
Relationnel
Gestion des émotions
Qui suis-je ?
Je suis Dialikha DANSO, fondatrice du cabinet My Mission paie.
J’ai créé mon entreprise en mai 2022 et propose des prestations en paie pour les TPE et PME. J’accompagne également les gestionnaires paies à monter en compétences. Je travaille exclusivement à distance.
Diplômée d’un Master en Ressources Humaines, j’exerce le métier de Gestionnaire paie depuis maintenant 10 ans.
Durant mon parcours professionnel, j’ai eu la chance de travailler dans différentes entreprises, notamment chez :
- Adecco
- Bergerat Monnoyeur
- Publicis
- Davidson Consulting
Ces expériences ont été enrichissantes pour moi, elles m’ont permis d’apprendre, de me former, de mettre en place des projets et d’évoluer.
Je maîtrise :
les bases des fondamentaux de la paie
le contrôle des paies de manière efficace
le suivi de l’actualité de la paie qui évolue sans cesse
la mise en place des outils de paies et des process
le travail de manière méthodique, rigoureuse et autonome
Grâce à mon expertise, j’ai décidé de me lancer cette année en tant qu’indépendante pour aider et accompagner les entreprises et les professionnels de la paie.
Ma mission est d’accompagner les professionnels de la paie en leur proposant une gestion de la paie efficace et optimale
Durant mon parcours professionnel, j’ai eu aussi le plaisir de former des gestionnaires de paie afin de les préparer à leur prise de poste.
Enfin, j’ai pu développer des process et outils de paie pour sécuriser et optimiser les pratiques de paie dans l’objectif de gagner en temps et efficacité dans mon quotidien et de celui de mes collègues.
Mes valeurs :
Le sens de l’entraide
La bienveillance
La sérénité et positivité
Je suis ravie de t’annoncer le lancement de mon programme :
01.
Analyser et traiter des situations réelles de paies
02.
Développer les bons réflexes d’un professionnel de la paie
03.
Appliquer une méthode de contrôle efficace et optimale
04.
Mettre en place des outils et process paie pour gagner en sérénité
Passe à l’action grâce à des mises en situation en entreprise :
MODULES :
Module 01
Présentation des fonctionnalités de Silae
Création d’une fiche société
L’étude d’une convention collective
Module 02
Création de 10 fiches salariés : cadre / non cadre / employé / stagiaire / apprenti / CDI / CDD
Module 03
Préparation des éléments variables de paies : absences, primes, heures supplémentaires, acomptes, titre restaurant, panier repas, avantage nature…
Module 04
Calcul / contrôle et validation des bulletins de paies
Gestion d’un solde de tout compte : démission / fin de CDD
Module 05
Préparation et contrôles des déclarations sociales Urssaf, retraite, mutuelle et prévoyance
BONUS :
Accès au logiciel SILAE pendant la durée de la formation pour pratiquer et t’entrainer
Outils de calcul STC/entrée sortie
Quizz sur les connaissances paies
Questionnaire paie sur le contrôle des cotisations sociales
Un fichier de contrôle des charges sociales
Un tableau d'éléments variables de paies
Un planning prévisionnel de paie
1h de coaching pour préparer un entretien d’embauche
Prêt a booster tes compétences en paie ?
REJOINS MON PROGRAMME DE FORMATION
SUR LA METHODOLOGIE DE LA PAIE.
PROFITE d’UNE EXPERTISE QUI PROPULSERA TES COMPETENCES ET T’OUVRIRA DES NOUVELLES OPPORTUNITES AU TARIF DE 400 euros ! 🎉
Un formulaire sera disponible pour valider votre inscription et vos motivations.
Les personnes les plus motivées seront sélectionnées !
Moins d’erreurs et plus de résultats concrets !
Pourquoi suivre mon programme individuel « My routine paie » ?
Pour enlever cette angoisse et ce stress qui pèsent au quotidien
Pour t’accompagner dans ta recherche d’emploi et trouver ton job idéal
Pour t’aider à te perfectionner, car tu le mérites
Pour que tu deviennes un.e gestionnaire de paie épanoui.e et passionné.e !
Plus de pratique et moins de théorie
Être opérationnel rapidement et monter en compétences
Acquérir une méthodologie de paie pour gagner en temps et efficacité
Pratiquer sur Silae pour augmenter ses chances d’obtenir un poste en paie
Comprendre les informations légales et juridiques afin de les mettre en pratique en paie
Attention !
Ce programme ne conviendra pas :
Aux personnes trop hésitantes qui ne souhaitent pas passer à l’action
Aux personnes qui ne veulent pas investir sur elles
Aux personnes qui ne souhaitent pas se remettre en question
Apprends la performance grâce à My mission paie !
Pour réussir tes missions de paie, tu auras besoin de :
Rigueur
Organisation
Méthodologie
Sinon ce métier n’est pas fait pour toi.
Je souhaite aider les gestionnaires de paie ambitieux qui veulent aller de l’avant.
En ayant des gestes simples, tu pourras devenir une référence dans ton domaine !
J’ai créé “My routine paie” pour te pousser à avancer dans tes objectifs professionnels.
Je me suis rendu compte que les gestionnaires de paie avaient besoin de soutien, et étaient perdu.e.s dans certaines tâches.
Je t’accompagne donc de A à Z.
Ne sois plus seul.e devant ton logiciel et fais appel à une experte en paie !
Je publie de nombreuses ressources sur les réseaux sociaux et je reçois souvent des questions en privé.
C’est pour cette raison que j’ai décidé de lancer ma formation !
Témoignages
Dialikha est une formatrice très complète.
Elle m’a accompagné tout au long de ma formation et m’a expliqué chacun des éléments nécessaires au métier de gestionnaire de paie.
C’est une personne disponible et toujours à l’écoute.
Elle prend le temps d’expliquer à plusieurs reprises si besoin et trouve toujours la solution pour que les points les plus compliqués soient compréhensibles.
Je suis aujourd’hui une gestionnaire accomplie grâce à elle.
Je vous la recommande vivement.
– Sabrine
Gestionnaire paie
J’avais besoin de mettre à jour mes connaissances en paie car même si les logiciels font tout le travail, en tant qu’RH, il est important de comprendre chaque élément qui constitue la paie, d’être en mesure de les calculer manuellement pour pouvoir vérifier les salaires.
Dialikha a été très pédagogue.
Elle a su me transmettre son savoir, et rendre accessible des calculs qui ne sont pas forcément faciles à comprendre et à réaliser.
Un grand merci à vous.
– Carine-Lisa TONG TONG
Chargée de développement des ressources humaines
Foire aux questions
Ce programme sera-t-il éligible au CPF ?
Non. Cet accompagnement n’est pas éligible pour le moment.
Mais mon programme est destiné aux personnes prêtes à investir et qui n’ont pas peur des challenges.
Si vous vous posez des questions sur votre métier et que vous souhaitez avancer, alors bienvenue.s.
Et si je ne suis pas satisfait.e par le programme ?
Il n’y a aucun remboursement.
Je suis salarié.e, puis-je rejoindre l’accompagnement ?
Oui bien sûr !
Cette prestation convient aussi bien aux salarié.e.s qu’aux freelance, ou aux étudiant.e.s.
Quelle est la durée de la formation ?
Il y a 5 modules de deux heures !
Comment fonctionne l’accompagnement ?
L’accompagnement sera du 1:1, donc je vous enverrai mon planning pour vous inscrire.
Je vous accompagne de manière individuelle via une plateforme en visioconférence.
5 séances d’une durée de deux heures planifiées à l’avance et à ton rythme.
Il s’agit d’un programme en totale immersion comme en entreprise.
Tu auras la Gestion d’un portefeuille client en intégralité d’une 10 dizaines de salariés.
Tu devras gérer d’un cycle de paie de A à Z.
Je te donnerai un accès au logiciel Silae pour effectuer les cas pratiques et t’entrainer.
Quels sont les pré-requis ?
Des connaissances et bases solides en paie.
Maîtrise des outils bureautique : Word, Excel, Windows 10 pour l’utilisation du logiciel Silae.
Internet explorer
Pouvons-nous payer en plusieurs fois ?
Oui je propose un paiement en deux fois avant le démarrage de la formation !
Quand commence le programme ?
À partir de la rentrée !
Il faut se préinscrire auparavant.
Par contre, je vais limiter le nombre de places pour fournir des accompagnements de qualité.
Est-ce que la formation sera à distance ou en présentiel ?
À distance uniquement !
La formation peut s’étaler sur plusieurs séances dans le mois qui suit l’inscription.